Según informa Diario de Sevilla, el consejo de administración del Sevilla FC ha rebajado el sueldo de algunos de sus miembros. La rebaja de estos siete consejeros es del 50% de su sueldo anual, que estaba fijado en 50.000 euros.
Ahora, pasarán a percibir 25.000, lo que supone una rebaja de 175.000 euros sobre una partida fijada de 2,1 millones de euros.
En ese mismo informe se reflejan 3,1 millones de euros de sueldos de ejecutivos de alta dirección (secretario del consejo, director general, subdirector general…) que no se han tocado, aunque esto puede ser variable y correspondía al ejercicio 22-23.
Por ello, Accionistas Unidos propone modificar el artículo 30 de los estatutos sociales del club, que afecta a la retribución económica del Consejo de Administración.
De esta forma, los consejeros tendrán una parte fija y otra variable en función de objetivos deportivos y económicos, tal y como informaron en un comunicado en sus redes sociales.
